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INFORME DE SOSTENIBILIDAD 2024

Crecer de la mano de nuestros equipos de trabajo nos ayuda a mejorar continuamente, con el objetivo de mantener nuestro liderazgo y ofrecer las mejores opciones para trabajar y desarrollar a la comunidad.

03
TALENTO, CULTURA CORPORATIVA Y COMUNIDAD
EVOLUCIÓN
QUE NOS PERMITE
HACER MÁS

Crecer de la mano de nuestros equipos de trabajo nos ayuda a mejorar continuamente, con el objetivo de mantener nuestro liderazgo y ofrecer las mejores opciones para trabajar y desarrollar a la comunidad.

NUESTRO
talento

Nuestra fuerza laboral creció un 9.5 por ciento en 2024, al integrar a nivel nacional a 613 hombres y 161 mujeres, que día a día realizan sus labores con un alto sentido de responsabilidad y comparten su experiencia y sus conocimientos para que en FINSA continuemos operando de forma exitosa y sostenible.

774
Número total
de colaboradores
161
mujeres
613
hombres
COLABORADORES CON CONTRATO PERMANENTE
Hombres
Mujeres
322
127
449colaboradores
en total
Hombres
Mujeres
COLABORADORES CON CONTRATO TEMPORAL
Hombres
Mujeres
291
34
325colaboradores
en total
Hombres
Mujeres
Nuevas contrataciones

Para cumplir las expectativas y necesidades de nuestros clientes y asegurar el éxito de nuestras operaciones, en 2024 integramos a nuestros equipos de trabajo a 192 personas, 144 hombres y 48 mujeres, un 115.7 por ciento más de contrataciones de personal que las realizadas en 2023.

Contratación de personal

tasa de contratación anual
36.2%

Salud y seguridad en el trabajo

Como parte de nuestro programa de capacitación hemos definido una serie de cursos enfocados en el cumplimiento de los procesos operativos, buscando el desarrollo interno de supervisores de seguridad y de contratistas. Además, impartimos pláticas mensuales sobre temas de seguridad relacionadas con alguno de los proyectos que se están desarrollando.

En 2024 sumamos un total de mil 935 horas de capacitación de brigadas para el equipo de mantenimiento y Corporativo.

Prevención de accidentes

Para concluir con el programa de capacitación de prevención de accidentes, que se inició el año pasado, en 2024 impartimos distintos cursos a 52 colaboradores de mantenimiento de los parques industriales de Puebla I y II, Nuevo Laredo y Nuevo Laredo Poniente, Iztapalapa y Aguascalientes.

FORMACIÓN Y
educación
2 mil 939 horas
de capacitación por medio de 42 cursos, talleres y conferencias, que tomaron colaboradores con contrato permanente y de contrato temporal.
Evaluación de
desempeño
En 2024, 393 colaboradores, hombres y mujeres, recibieron una evaluación de su desempeño, lo que representa un 87.5 por ciento del personal con contrato permanente.
Comunidades

En 2024, participamos en 20 programas que ayudaron a causas sociales y ambientales, colaborando con más de 40 instituciones, proyectos y organismos, buscando cumplir con los compromisos de nuestra Política Ambiental, Social y Gobernanza (ASG), la Política de Derechos Humanos, nuestro Código de Ética y Conducta y del Pacto Global de las Naciones Unidas.

Durante 2024, beneficiamos a más de 9 mil personas, con las diversas acciones que realizamos como parte de nuestro compromiso con la responsabilidad social.

MEDIO
ambiente

Como parte de las actividades de reforestación, plantamos 363 árboles y 233 plantas y llevamos a cabo actividades de mantenimiento y limpieza de áreas verdes. Con esta actividad beneficiamos a 3 mil 756 estudiantes, de 16 escuelas distintas y dos guarderías, localizadas en 16 municipios de 10 entidades federativas.

Donación de árboles

Nos unimos al equipo de parques y jardines del Municipio de Aguascalientes en una jornada de reforestación, para rehabilitar los camellones de la Avenida Miguel de la Madrid donando 80 árboles de la región, los cuales fueron plantados utilizando "lluvia sólida", que se emplea frecuentemente en los jardines del parque FINSA Aguascalientes.

Reciclatón

Comprometidos con el cuidado del medio ambiente y buscando crear conciencia sobre la adecuada disposición de la basura electrónica, llevamos a cabo el programa “Reciclatón”, logrando recabar y disponer 2 mil 324.45 kilogramos de electrónicos en cinco estados de la República: Aguascalientes, Nuevo León, Puebla, Querétaro y Tamaulipas.


Educación

Pintar Sonrisas

Con un sentido social enfocado al sector educativo, la finalidad de nuestro programa “Pintar Sonrisas” es apoyar a escuelas de la comunidad que requieran mantenimiento, para que los alumnos puedan contar con un recinto digno y en mejores condiciones. Las actividades de mantenimiento y/o de rehabilitación son posibles gracias a nuestros voluntarios y a las alianzas creadas con nuestros proveedores locales.

En 2024 intervenimos en cuatro escuelas primarias para beneficiar a 898 niñas y niños en edad escolar.

Mujeres inspirando a mujeres

Este año llevamos a cabo la primera edición del programa de pláticas “Mujeres inspirando a mujeres”, enfocado a motivar a niñas y jóvenes para que continúen con sus estudios, donde 14 de nuestras colaboradoras, participaron como ponentes exponiendo su experiencia profesional, la importancia del estudio para la vida laboral y compartiendo consejos a todas las asistentes.

Las pláticas beneficiaron a 116 estudiantes de diferentes grados, como secundaria, preparatoria y universidad.




APOYO A LA
comunidad



Donación de sangre

Participamos por quinta ocasión en la Share Party la campaña de donación de sangre de Blooders, al recibir en nuestras oficinas corporativas al personal del Centro Estatal para la Transfusión Sanguínea, quienes atendieron a 22 colaboradores, donadores de sangre, la cual benefició de manera indirecta a 66 personas.

TECHO México

Por sexta ocasión participamos con TECHO México donando una vivienda progresiva de emergencia, la cual fue construida por personal de ambas organizaciones. 21 colaboradores de nuestra empresa participaron construyendo la vivienda que fue donada a una familia de la comunidad San Bernabé, localizada en Monterrey, Nuevo León, beneficiando 16 personas incluyendo seis de manera directa y 10 de forma indirecta.

Donación de juguetes

Durante diciembre donamos 4 mil 368 juguetes a niños en situación vulnerable, por medio de 16 organismos públicos municipales y estatales, quienes los entregaron durante las celebraciones navideñas.

Nuestras donaciones fueron dirigidas a la Secretaría de Economía de Nuevo León y a 15 oficinas del Sistema de Desarrollo Integral de la Familia (DIF), localizadas en nueve estados de la República.

Fundación
FINSA


Apoyar la educación de niños y jóvenes es un compromiso que nuestra Fundación FINSA ha asumido desde hace 15 años, impulsando el programa de becas a estudiantes de alto rendimiento, que viven situaciones económicas adversas en regiones donde operamos.

En mayo de 2024 celebramos el décimo tercer Torneo Anual de Golf, recaudando 7 millones 725 mil pesos, gracias a las aportaciones de patrocinadores y de FINSA.

520 becas
OTORGADAS EN TODOS LOS NIVELES ESCOLARES, DESDE preescolar hasta universidad A TRAVÉS DE FUNDACIÓN FINSA
Fundación BBVA y
FUNDACIÓN DIBUJANDO UN MAÑANA



FUNDACIÓN DIBUJANDO UN MAÑANA

FUNDACIÓN BBVA

En 2024, la Fundación FINSA reforzó su compromiso con la educación al continuar su alianza con Fundación BBVA, alcanzando un total de 58 becas para estudiantes universitarios en situación vulnerable. Los apoyos se distribuyen en ciudades como Ciudad Victoria, Matamoros, Puebla, Querétaro y Saltillo.

Además, se firmó un convenio con Dibujando un Mañana para otorgar 50 becas a estudiantes de la Universidad Autónoma de Nuevo León.

En total, ambas alianzas permitieron beneficiar a 108 jóvenes durante el ciclo escolar 2024-2025.



Programa Integral de Educación (PIE)

En Fundación FINSA ofrecemos un Programa Integral de Educación para los estudiantes becados y sus padres, con el objetivo de brindarles atención integral y ayudarlos a mejorar sus habilidades personales y sociales.

Durante 2024 impartimos distintas pláticas, tanto virtuales como presenciales, relacionadas con los derechos cívicos, el valor de la educación, paz, relaciones familiares y preparación para el trabajo. Además, se ofreció un Concierto de Cámara Didáctico para padres de familia.

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